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直管项目部等单位联合举办导师带徒签约仪式

828日上午,直管项目部、机关信息中心、市政分公司等在董家畈A-2地块项目部会议室联合举行了导师带徒协议签订仪式。

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结合师徒岗位匹配性、个人性格特点以及职业发展共性等因素,几个单位为16位大学生员工配备了各自的职业发展导师。

签约仪式在简朴而庄重的氛围下进行,按照流程,师徒共同在《导师带徒协议书》上郑重签下了自己的名字。

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直管项目部经理吴建平作了简要发言,他指出结为师徒既是一种缘分,也是一份责任,更是一种鞭策。徒弟要不耻下问,做到多学、多思、多问、多总结,尽快成长、尽快成才。师傅要毫无保留地将技术经验传授给自己的徒弟,不断提升业务工作水平,做到工作上帮助、生活上关心。他还表示导师带徒是一种非常好的文化传承方式,要把此种“传--带”文化继续传承下去并发扬光大。

集团党委组织(人力资源)部副部长许玲指出,协议签订不能流于形式,希望新进的年轻人能多思考,多学习,集团能多培养出能挑起大梁的企业人才。

导师代表董琦荣发言表示要履行好师傅的职责,根据自己成长和带徒的经验,提出了对徒弟的具体要求。徒弟代表叶磊表示:感谢集团公司给予的机会,安排导师带领我们工作学习,但是师傅领进门,修行在个人,我们要抓住这个机会,努力学习掌握工程知识,提高自己的业务水平。